E’nergys renforce son engagement RSE

Kristell Lavenan : notre référente RSE

Profitant d’une opportunité de mobilité interne, notre collaboratrice Kristell Lavenan est devenue notre première référente RSE, inaugurant un nouveau chapitre dans notre démarche de développement durable.

Une gouvernance RSE robuste

Un groupe de travail dédié à la RSE a été créé afin d’élaborer des propositions innovantes en matière de RSE. Ces dernières sont ensuite soumises à notre Comité de Pilotage RSE pour validation et mise en œuvre. Cette collaboration étroite entre différents niveaux de notre organisation souligne notre approche collective et participative envers les enjeux RSE.

Kristell Lavenan a également pris l’initiative de réaliser des autodiagnostics RSE pour chaque entité du groupe E’nergys, en collaboration avec notre Comité Exécutif (COMEX). Cette démarche approfondie nous a alors permis d’examiner nos pratiques actuelles à travers les sept piliers de la RSE, jetant les bases de notre toute première brochure RSE.

La suite du parcours a consisté en la co-construction d’une feuille de route RSE pour la période 2024-2026. Un groupe de travail a été formé pour définir les actions concrètes, objectifs et indicateurs relatifs à ces thématiques prioritaires. En effet, cette feuille de route ambitieuse sera déployée dès mai 2024.

Des actions concrètes pour ancrer la culture RSE au sein du groupe E’nergys

• 14 animateurs ont été formés aux ateliers Fresque du Climat, permettant de sensibiliser 140 de nos collaborateurs en 2023.
• Nous avons également organisé un webinaire pour sensibiliser l’ensemble des collaborateurs à la RSE.
• De plus, un projet de développement durable en partenariat avec une association locale à Strasbourg a été lancé. Il vise à installer une serre connectée MyFood sur le site de l’association, illustrant notre volonté d’agir concrètement pour l’environnement.

Nos ambitions pour 2024

En plus de construire et de déployer notre feuille de route RSE, nous envisageons de nous associer à l’association Télémaque pour développer des actions de mentorat, impliquant nos collaborateurs dans une démarche d’accompagnement et de transmission des savoirs. Cette initiative témoigne de notre engagement continu envers le développement durable et la responsabilité