Où en sommes-nous ?
Un premier autodiagnostic de chaque activité d’E’nergys a été réalisé en 2023 et il a mis en évidence les engagements déjà pris. Ils sont présentés dans notre plaquette, suivant les 7 piliers de la RSE.
Engagements RSE
Vos enjeux
Savoir-faire
Votre futur a de l’avenir.
Votre futur a de l’avenir.
Votre futur a de l’avenir.
Votre futur a de l’avenir.
Présentation
La RSE pour E’nergys
La RSE est ancrée dans nos racines : E’nergys est une branche sœur du groupe SOCOMEC, qui lui-même intègre les piliers économique et sociétal de la RSE dans sa culture d’entreprise familiale depuis plus d’un siècle. Le pilier environnemental, quant à lui, est placé au cœur des axes stratégiques du développement de SOCOMEC. Ce pilier est également le cœur de la mission d’E’nergys : Agir pour préserver notre avenir (environnemental et économique) en accompagnant nos clients à accélérer leur transition énergétique. La mise en place d’une culture et d’une politique RSE commune à l’ensemble des activités d’E’nergys fait ainsi partie des priorités du plan stratégique E’nergys 2025, sponsorisé par le COMEX et le Conseil d’Administration d’E’nergys.
1. Gouvernance – organisation
2. Droits de l’Homme
3. Relations – conditions de travail
4. Environnement
5. Questions relatives aux consommateurs
6. Loyauté des pratiques
7. Communauté et développement local
Vous souhaitez en savoir plus sur ces piliers ?
Feuille de route
Notre feuille de route
Préserver les ressources
Être force de propositions pour décarboner les activités de nos clients – Limiter l’impact de nos utilisations du numérique – Adopter un mode de consommation responsable sur l’ensemble de nos sites
Décarboner nos déplacements
Réduire l’impact carbone de nos déplacements
S'engager pour le bien-être de nos collaborateurs
Offrir à nos collaborateurs des conditions de travail assurant la sécurité et le bien-être – Accompagner nos talents dans le renforcement de leur(s) expertise(s) et leur évolution – Promouvoir l’équité entre les collaborateurs – Favoriser l’engagement de nos collaborateurs dans les territoires
Instaurer une gouvernance responsable
Instituer un dialogue régulier et simplifié – Améliorer la gestion des risques
4 sujets prioritaires, 10 engagements, 47 actions ont été identifiés dans notre feuille de route 2024-2026
Partenariat
Nos partenaires
Télémaque
Créé en 2005 en partenariat avec le ministère de l’Éducation nationale, l’association contribue à la relance de l’ascenseur social en France en accompagnant vers leur réussite des milliers de jeunes investis, issus de territoires fragiles.
E’nergys apporte son soutien en accompagnant 10 jeunes à trouver leur voie grâce au système de mentorat. Nos collaborateurs peuvent devenir mentor auprès de collégiens et lycéens investis et motivés. Les mentors participent concrètement au mouvement en faveur de l’égalité des chances.
APF France Handicap
E’nergys a lancé un projet collaboratif qui consiste à mettre une place une serre connectée MyFood au profit de l’association APF France Handicap, sur son site d’Illkirch-Graffenstaden.
Il s’agit d’un projet fil rouge qui se déroulera tout au long de l’année 2024 avec la participation de l’ensemble des collaborateurs E’nergys.