E’nergys annonce l’arrivée de Frédérique Lemay en qualité de Directrice des Ressources Humaines.

Embarquer les collaborateurs dans la nouvelle culture commune

Avec une marque unique, une organisation par métier et une première filiale au Canada, E’nergys – qui représente un effectif de 300 collaborateurs sur 9 sites et un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros en 2023 – ambitionne d’accélérer son développement national et international sur ses trois cœurs de métiers : l’efficacité énergétique, la transition environnementale et la décarbonation. Conscient de l’importance d’engager ses collaborateurs dans sa transformation et de détecter ses futurs talents, E’nergys annonce la nomination au 4 septembre de Frédérique Lemay en qualité de Directrice des Ressources Humaines. Sous la responsabilité de Thibault Sadouet, Directeur Général Adjoint d’E’nergys, Frédérique Lemay succède à Magali Canli. Elle a pour mission d’embarquer les collaborateurs dans la nouvelle culture commune et les ambitions d’E’nergys, en créant toujours plus de valeur et de sens avec et pour eux, pour accompagner et accélérer la transition écologique des entreprises.

Piloter la stratégie de gestion des ressources humaines d’E’nergys

 « Business Partner », travaillant en étroite collaboration avec la Direction Générale et les Responsables Métiers, Frédérique Lemay a comme rôle de piloter à 360° la stratégie de gestion des ressources humaines d’E’nergys, de la définition de la politique RH au respect des obligations légales & RSE en passant par la mise en place du parcours talent. Elle est chargée d’harmoniser les pratiques, d’embarquer les collaborateurs dans la marque unique E’nergys et de développer une marque employeur forte au travers de ses 4 valeurs clés – responsabilité, ouverture, engagement et persévérance – en vue de fidéliser et d’attirer des talents. D’ici les prochains mois, Frédérique prévoit de réaliser un plan d’acquisition de nouvelles compétences, d’accentuer les relations écoles et d’initier la mise en place du parcours talent.

Parcours professionnel

Diplômée d’un DESS de Ressources Humaines et Stratégie d’Entreprise de l’Université Paris XII, Frédérique Lemay, 48 ans, dispose d’une expérience de plus de deux décennies dans la gestion des ressources humaines dans des secteurs variés. Son parcours est marqué par son rôle clé au sein d’entreprises en transformation – fusion, décentralisation… pour restructurer la fonction RH, harmoniser les process et les pratiques. Parmi les expériences significatives, on peut citer son évolution au sein de Geodis, leader mondial du transport et de la logistique, de Responsable Ressources Humaines de Geodis Logistics IDF adjointe – 850 collaborateurs & 20 sites – en 2002 à Directrice des Ressources Humaines Geodis Logistics France Nord – 1800 collaborateurs & 9 sociétés en 2009, son poste de Directrice des Ressources Humaines d’ECF Group – 900 collaborateurs, 300 sous franchisés et 9 sociétés- de 2013 à 2017 et son poste de Directrice des Ressources Humaines au sein de Selecta, leader européen de la distribution automatique et du café hors domicile, de 2018 à 2022, où elle a joué un rôle clé dans la transformation de l’entreprise, suite à l’acquisition de Pelican Rouge. Avant de rejoindre E’nergys en septembre 2024, Frédérique Lemay a occupé le poste de de Directrice des Ressources Humaines du Pôle MAC – Menuiserie, stores, fermetures pour l’Habitat et le Commerce du Group Sfpi, industriel européen reconnu dans la protection des biens, des personnes et de l’environnement, de 2022 à 2024.